По словам автора письма, ей под сорок, и она влюбилась в мужчину с работы, которого едва знает. С мужем у них давно нет не только секса, но также поцелуев и объятий, а говорят они только о работе и своих двоих детях. О незнакомце, понравившемся ей, она знает мало. «Я даже не знаю, женат ли он, есть ли у него партнерша — об этом речь не заходила. Я много мечтаю о нем и представляю, каково было бы сбежать с ним», — призналась она, попросив совета в своей ситуации.
В ответ Нолан усомнилась, что женщина испытывает именно любовь, и предположила, что ей недостает страсти и близости. «Вы не знаете этого парня, просто флиртуете и поверхностно общаетесь. Прежде чем что-то произойдет, разберитесь с проблемами дома. Интересно, что вы фантазируете о побеге — очевидно, вы пытаетесь убежать от проблем, а не решать их», — предположила коуч.
Нолан также сделала предположение, что муж тоже страдает без близости. Она предложила представить себе жизнь после разрыва, все, что будет потеряно, и все негативные чувства, которые придется испытать. «А теперь подумайте о вашей первой встрече. Вы чувствуете к этому новому парню то, что когда-то чувствовали к мужу. Так что перестаньте флиртовать, путать одно с другим и поговорите наконец с мужем», — заключила она.

К Нолан обратилась 39-летняя женщина, которая прошла собеседование на должность мечты после десяти лет работы на текущем месте. Теперь она медлит с принятием предложения. «Сейчас я не развиваюсь, моя начальница пассивно-агрессивна и не уважает меня, но я боюсь оставлять такое стабильное место во время кризиса», — написала женщина, признавшись, что опасается испытательного срока и страдает от проявлений синдрома самозванца.
По словам Нолан, большие перемены всегда пугают, однако риски помогают человеку расти. «Не каждое принятое решение оправдает себя, такова жизнь, но многие сработают, и нет никаких причин сомневаться в том, что новая работа хороша. Проведя много времени на одном месте, привыкаешь к нему, развивается своего рода стокгольмский синдром, и кажется, что жизни вне этой работы нет. Но нет чувства лучше, чем уйти и понять, что это было правильное решение», — объяснила коуч.
Нолан также обратила внимание женщины, что синдрому самозванца можно противопоставить сам факт приглашения на новую работу. «Вам бы не предложили эту работу, если бы вы идеально не подходили для нее. В вас верят — и вам нужно начать верить в себя. Устраивайтесь на новое место, не толките воду в ступе на старой еще десять лет, сожалея об упущенном», — пожелала специалистка.